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LEAD A SAFETY WITH A ADVANCED TECHNOLOGY한발 앞선 기술로 프라임이엔씨㈜가 함께 합니다.
고객님의 안전과 재산보호를 위해 당사의 임직원 모두가 최선을 다하고 있습니다.
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고객 여러분이 만족 할 수 있도록 성실한 시공, 종합적이고 체계적인 안전관리로 보답하겠습니다. -
LEAD A SAFETY WITH A ADVANCED TECHNOLOGY더 행복한 대한민국의 미래를 열어가자
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공지사항 Notice
업계뉴스 Media
- 보조배터리 잘못 버리면 불난다… 기후에너지환경부, 올바른 분리배출 당부 2026.10.06
- 소방청, 추석 앞두고 ‘고향집 주택용 소방시설 설치하기’ 캠페인 전개 2026.09.09
- “내년부터 국제여객선 내 대용량 배터리 반입 금지된다” 2026.09.02
인증현황 Certificate
프라임뉴스 News
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[매일경제] 독특한 이 회사의 복지 [2026/10/02]기업들이 결혼·출산 등 전통적인 가족 중심 복지에서 벗어나 비혼·반려동물·친환경 차·여가 등 다양한 라이프스타일을 반영한 복지제도를 잇달아 도입하고 있다. 구성원 개개인의 선택과 취향을 고려하면서 일과 생활의 만족도를 높이려는 취지다.러쉬코리아는 비혼과 1인 가구, 반려동물 등 다양한 삶의 형태를 포괄하는 복지제도를 운영하고 있다. 러쉬코리아는 영국계 화장품 브랜드 ‘러쉬’의 국내 법인으로 목욕·바디용품 등을 판매한다. 대표적인 제도가 ‘비혼 선언자 지원 제도’다. 러쉬코리아는 2017년 국내 최초로 비혼 직원을 대상으로 한 복지제도를 도입했다. 만 5년 이상 근무한 직원 가운데 비혼을 선언한 직원에게 결혼한 직원과 동일하게 축의금 50만원과 경조휴가 10일을 제공한다. 2026년 9월 현재까지 총 48명이 이 제도를 이용했다. 반려동물을 키우는 직원에게는 월 5만원의 반려동물 수당을 지급한다. 반려동물이 사망했을 때는 유급휴가 1일도 제공한다.러쉬코리아 관계자는 “구성원마다 삶의 형태와 가치관이 다른 만큼 획일적인 기준으로 복지를 설계하기보다 다양한 삶의 방식을 존중하는 것이 중요하다”며 “누구나 자신의 모습 그대로 일하면서 안정적으로 생활할 수 있는 환경을 만들어가는 것이 목표”라고 말했다.여행 서비스 플랫폼 전문기업 마이리얼트립은 임직원에게 매년 100만 포인트의 ‘마이리얼포인트’를 지급한다. 숙소와 투어·액티비티, 티켓 등 마이리얼트립에서 판매하는 국내외 여행 상품을 결제할 때 현금처럼 사용할 수 있다. 여행자보험 비용도 회사가 부담한다. 장기근속자를 위한 유급휴가와 휴가비도 제공한다. 근속 3주년 직원에게 유급휴가 5일과 휴가비 100만원을, 5주년에는 유급휴가 10일과 휴가비 150만원을 지급한다. 10주년에는 유급휴가 10일과 휴가비 200만원을 제공한다. 이외에도 매년 가족휴가 2일을 주고 생일을 맞은 직원에게는 반일 휴가를 제공한다.마이리얼트립 관계자는 “임직원들은 여행을 통해 단순히 휴식을 취하는 데 그치지 않고, 자사 서비스를 직접 이용하며 고객의 관점을 이해한다”며 “그 과정에서 발견한 고객 요구나 불편 사항은 자연스럽게 서비스 개선으로 연결된다”고 설명했다.신성이엔지는 수소차를 포함한 친환경 차를 구매하면 100만원의 지원금을 지급한다. 신성이엔지는 반도체·디스플레이·이차전지 생산시설에 필요한 클린환경 설비와 태양광 발전 솔루션을 제공하는 기업이다. 회사 관계자는 “태양광 등 친환경 사업을 하는 기업인 만큼 친환경 차 구입이 사회에 도움이 되는 것으로 보고 지원하고 있다”고 설명했다. 학위 취득을 지원하는 제도도 운영한다. 석·박사와 MBA 등 회사가 정한 기준에 따라 역량이 우수한 임직원을 대상으로 학자금을 전액 지원한다. 이외에도 직무 관련 자격 취득 포상, 휴양시설 지원, 직장어린이집 운영, 사내 동호회 운영 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.소방방재 기업 프라임이엔씨는 직원들의 자율적인 여가 활동을 지원하는 ‘골든벨’과 ‘10만원의 행복’ 제도를 운영한다. 골든벨은 5인 이상 직원이 등산·공연·영화·스포츠·맛집 탐방 등 여가 활동을 함께하면 1인당 3만원 상당의 비용을 지원하는 제도다. 활동을 위한 출장 시에는 3인 이상이면 지원받을 수 있다. ‘10만원의 행복’은 미혼 직원에게 10만원, 기혼 직원에게 20만원의 활동비를 지원한다. 직원들은 이를 활용해 휴식과 친목 활동을 하고 우수 사례를 선정해 연말 별도 포상도 한다. 사내 동호회에는 분기별 1회 활동비의 50%까지 지원한다. 10년 이상 근속한 본사 직원에게는 300만원의 포상금을 지급한다. 김회택 대표는 “직원이 행복해야 회사의 경쟁력도 높아진다는 생각으로 실제 필요한 복지제도를 마련했다”며 “앞으로도 일하고 싶은 일터를 만들어 나가겠다”고 말했다.[출처: 매일경제]
26.10.02 -
[내일신문] 프라임이엔씨, 종합엔지니어링으로 ‘제2도약’ [2026/09/02]처음엔 소방시설 관리업으로 출발했다. 원자력발전소와 터널 등 특수안전 분야로 확대했다. 회사설립 20년 후 회사는 새로운 전환점에 있다. 2005년 설립된 프라임이엔씨(대표 김회택)다.프라임이엔씨는 현재 약 200명의 전문 기술자가 원자력발전소, 도로터널, 대형 산업시설 등 국가 핵심시설의 유지관리와 연구개발을 수행하고 있다. 특히 기계 소방 전기 자동제어 제트팬 분야를 아우르는 통합 기술력을 바탕으로 고난도 시설운영과 안전성 확보에 기여하고 있다.프라임이엔씨는 전국 400여개 터널의 성능검증 및 정밀점검과정에서 축적한 정보를 활용해 모바일 제트팬 진단시스템을 자체 개발했다. 현장측정부터 성능평가, 보고서 작성까지 전 과정을 디지털화했다. 블록형 제트팬 케이싱(보호막)과 임펠러(날개를 가진 회전체) 없는 환기팬, 터널용 피난안내시스템 등 다수의 특허를 확보했다.김 대표는 “소방에 전기 엘리베이터 기계설비 제트팬 자동제어 등 각종 정보를 결합하는 것을 목표로 하고 있다”고 말했다.특히 특수분야인 원자력발전소 점검·유지관리는 프라임이엔씨가 80%의 점유하며 독보적인 위치를 선점하고 있다. 2015년 한국수력원자력 Q등급을 획득하기도 했다.김 대표는 “무엇보다 안전이 중요하다. 직원을 안전하게 지키는 것처럼 기술로 사회를 안전하게 지키겠다”고 강조했다. 프라임이엔씨는 전국 2000곳 가량의 건물을 담당하면서 지금까지 인사사고가 단 한건도 없었다.[출처: 내일신문]
26.09.02 -
[메트로신문] [혁신기업 돋보기]프라임이엔씨, 터널·원자력 방재 노하우 집약 'K-소방'으로 글로벌 공략 [2026/08/30] 프라임이엔씨는 전국 400여 개 터널의 성능검증, 정밀점검과정에서 축적한 데이터를 활용해 모바일 제트팬 진단 시스템을 자체 개발하기도 했다. 이를 통해 현장 측정, 성능 평가, 보고서 작성까지 모든 과정을 디지털화했다.아울러 부식 방지 등을 위한 '블록형 제트팬 케이싱'을 비롯해 '임펠러 없는 환기팬', '터널용 피난안내시스템' 등 다수의 특허까지 확보했다. 전기차가 갈수록 많아지면서 터널내 화재는 더욱 중요한 이슈가 되고 있다.특수분야인 원자력발전소 점검·유지 관리는 프라임이엔씨가 80%의 점유율을 기록하며 독보적인 위치를 선점하고 있다. 2015년엔 이와 관련해 한국수력원자력 Q등급을 획득하기도 했다.기존 건물의 소방 안전진단, 유지관리 뿐만 아니라 이처럼 특수분야까지 사업을 확장하고 기술력을 꾸준히 축적하며 회사 전체 매출에서 일반 방재 분야는 40% 정도로 줄고 특수안전 분야는 60%까지 늘어나는 등 사업 포트폴리오도 안정적이다.일반 방재의 경우 서울 약 1200곳을 포함해 전국 2000곳 가량의 건물을 담당하면서 지금까지 인사사고가 단 한건도 없었다.김 대표는 "시중에 나온 제품이 없어서 '스마트소방안전관리시스템'도 7년여 간의 노력끝에 자체적으로 개발했다"면서 "이를 통해 건물주들과 실시간으로 안전 이슈에 대해 끊임없이 소통하고 있다. 관련 시스템 덕분에 코로나 팬데믹 시기에 거래처가 3배 정도 늘기도 했다.(웃음)"고 말했다.이처럼 서비스·디지털 혁신, 전문기술인력 이탈방지를 위한 조직혁신 등 경영혁신 노력 성과는 매출과 고용 창출로 이어졌다. 2017년 대비 2025년 현재 매출 증가율은 302%, 고용 증가율은 187%에 이르는 성과를 거뒀다.지난해 220억원 매출이 올해는 200억원 정도로 다소 주춤할 전망이지만 5년후 목표는 400억~500억원이다.회사는 2023년엔 고용노동부가 선정하는 '대한민국 일자리 으뜸기업'에 뽑혔다. 2024년에는 스마트 안전관리 시스템 구축과 ESG 경영혁신, 장학사업 및 사회공헌 활동 등의 공로를 인정받아 중소기업 기술·경영혁신대전에서 산업포장을 수훈했다.김 대표는 "앞으로도 기술혁신과 품질경영을 바탕으로 고객의 생명과 재산을 지키는 가장 신뢰받는 안전 파트너가 되도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.[출처: 메트로신문]
26.08.30 -
[이데일리] 프라임이엔씨, 소방 넘어 원전·터널로…AI 통합 안전관리 키운다 [2026/08/25][이데일리 안소현 기자] 소방시설관리업계 선두 기업 프라임이엔씨가 원자력발전소와 터널 등 특수안전 분야를 넘어 인공지능(AI) 기반 건축물 통합 유지관리 시장으로 사업 영역을 넓힌다. 소방·방재 분야에서 축적한 현장 경험과 데이터를 활용해 종합 안전 엔지니어링 기업으로 도약한다는 구상이다.25일 업계에 따르면 프라임이엔씨는 2024년부터 올해까지 3년 연속 소방시설관리업 실적평가 전국 1위를 기록했다. 지난해 매출은 201억2000만원이었으며 임직원도 같은 기간 68명에서 195명으로 증가했다.성장을 이끈 것은 원전과 터널 등 진입장벽이 높은 특수안전 분야다. 현재 원자력발전소와 특수터널, 터널 제트팬 등 관련 사업이 전체 매출의 약 60%를 차지한다. 국내 원전 5곳 가운데 4곳에는 전문 인력을 상주시켜 소방안전 점검·관리 업무를 수행하고 있다.터널 분야에서는 전국 400여개 터널의 성능검증과 정밀점검 과정에서 축적한 데이터를 기반으로 ‘모바일 제트팬 진단 시스템’을 자체 개발했다. 제트팬은 평상시 터널 내부 공기를 순환시키고 화재 발생 시 연기와 열기를 제어하는 핵심 환기설비다. 부식된 철판 케이싱의 낙하 사고를 방지하기 위한 ‘블록형 제트팬 케이싱’도 개발해 특허를 얻었다.디지털 전환에도 일찍 뛰어들었다. 프라임이엔씨는 모바일 기반 ‘스마트 소방안전관리 시스템’을 개발해 건물주와 관리자가 설비 상태와 화재경보 등을 실시간으로 확인할 수 있도록 했다. 시스템 도입 이후 연간 비상출동 횟수는 1500회에서 750회로 절반으로 감소했고 종이 보고서 사용량도 연간 30만장에서 10만장으로 줄었다.최근 사명을 ‘프라임방재’에서 ‘프라임이엔씨’로 변경한 것도 사업 확장 의지를 반영했다. 앞으로 소방·전기·엘리베이터·기계설비·자동제어 등의 데이터를 하나의 플랫폼으로 연결하고 AI를 활용해 설비 이상과 교체 시점을 사전에 예측하는 통합 유지관리 시스템을 구축할 계획이다.김회택 프라임이엔씨 대표는 “창업 이후 20년 넘게 안전 분야만 파고들었다. 원자력발전소 수준의 안전관리 노하우와 현장에서 확보한 데이터를 AI와 접목해 소방·전기·기계설비 등을 통합 관리하는 기술기업으로 성장할 것”이라고 말했다.안소현(ashright@edaily.co.kr)
26.08.25
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